损有余而补不足，那能良性发展？
问题是太多人抱着那个老想法，就是🆂🌳想着自己本来就有这个待遇🆄🌽🄨，干多干少一个样；
每个人都在考虑自己的🙤🌔待👀🅲遇，而不是产品，产线或者绩效。
这个，也是一🌮🏋种积🝻🐙疾，而且非常的不好处理。
江怀能坐到这个位置上，当然也有他的能力，面对这些事情，他也有他自己的办法🃖🗶☞。
供应商那🁢🙊边的事，其实都是小事情，他们不供货，以北🐸🄦方兵器里自有🝀🈂🞫的生产能力，那都是小事，也就是开个模而已。
但是，就要面临着成本上涨，交期🅠🇻🝳不确定🞮🗤🝡这种种因素这是通病。
江怀的想法就是，能够满足一部分供应商，然后满足不了的，那🆄🌽🄨也就算了，一拍两散，没谁依赖着谁过🌥🁋🄓🌥🁋🄓活；
少了谁，哪怕是再重要的，其实也就是换一种活法，谁要真那么容易能被♘🈬一个供应商逼死了，那这个企业其实早晚都📛会死。
但是产线和品控上面的问题，江怀就有点不好办了，不是没办法，而是这个团体还真的没接触过这一类的产品；⚈🏛🚮
说得难听点🄧⛦，也就是说，👀🅲就连标准都不能确定。
在这个事情上，🏢☃他🝻🐙终于想到🝬🎋了要求助于王北北；
一帆科技这边的订单很多，江怀为此🆂🌳开了三条产线，但是还没有办👼🎎🐁法满足客户的需求。
下面的人可能真没有这方面的意识，但是统筹大局的江怀很清楚，其实这一🐲个代工订单，就是要赚利润；
也就是说，有产出，那企业就有钱赚，只要产☭线停下来，就要亏很多钱。
这个道理说🄧⛦出来很多人都明白，但是在那个位置的人，很多人就真的是不明白，或者故意不明白。
我以前都是🄧⛦也🌮🏋这样做的啊，为什么现在突然说要变？变什么？我就这样做！
我本来就是这样做啊，我又不是合同工，我有职🖾称的，你想😑⛟怎么样？
大概都是这种负面的东西，🝬🎋所以江怀甚至想过，要是在外面招一批工人来，都会比这群人有用，至少听话。
可是这个事情不现实。
外招🛆🚈👜的人只能算是临🚮时工，然后，内部的人还都是高高在上，这是一个通病，那种优越感不是一天两天能消除的。
然而，后面，江怀直接就傻眼了，在他都还没明白的情况🃋下，这个水🝀🈂🞫蛇二代的🏂‘小青’怎么就突然爆发了。